Direction de l'Administration Locale

Organisation et missions de la Direction de L'Administration Locale :

  1. Etudier, proposer et mettre en place les modalités de gestion des personnels affectés aux services communs de la Wilaya.
  2. Etudier et développer toutes les actions de perfectionnement et de formation des personnels.
  3. Réunir, analyser et diffuser toute documentation nécessaire au fonctionnement régulier des services communaux.
  4. Effectuer toute étude et analyse permettant à la Wilaya et aux communes de consolider et d'optimiser leurs ressources financières.
  5. Mettre à jour les documents liés à la gestion du patrimoine de la Wilaya.
  6. Etudier et approuver les budgets et les comptes administratifs des communes et des établissements publics.

Services des personnels: 

1- Bureau du chef de service du personnels:Ce bureau est chargé de: 

  1. L’application des textes réglementaire régissant la gestion des ressources humaines. 
  2. La coordination entre le service du personnel et le service de la gestion financière. 
  3. Le suivi et le contrôle du courrier (Arrivé / Départ) 
  4. Le maintien de l’ordre et du bon déroulement du service. 
  5. La prise en charge quotidienne des préoccupations des fonctionnaires et des citoyens conformément à la réglementation en vigueur. 

2- Bureau du chef de bureau, de la gestion et de la formation des fonctionnaires des collectivités locales (Wilaya) : Ce bureau est chargé de : 

  1. Etude et suivi des dossiers des personnels (tous grades et catégories) 
  2. Etude et établissement du plan de gestion annuel  des postes budgétaires. 
  3. Organisation de tous les concours professionnels. 
  4. Suivi et établissement de la situation numérique de l’effectif, sous contrôle des services de la fonction publique et du contrôleur financier. 
  5. Exécution et suivi de plan de formation des fonctionnaires et l’évaluation des résultats 

3- Bureau du chef de bureau de gestion et de formation des fonctionnaires des collectivités territoriales (commune) : Ce bureau est chargé de : 

    Gestion : Etude et suivi des dossiers des personnels (tous grades et catégories) 

    Formation 

  1. Exécution et suivi de plan de formation des fonctionnaires et l’évaluation des résultats. 
  2. Le suivi et le contrôle du courrier (Arrivé / Départ) 
  3. Etude et établissement du plan de gestion annuel des postes budgétaires. 
  4. Etude et établissement  de la nomenclature des postes budgétaire des communes (annuel). 
  5. Suivi et contrôle des opérations de recrutement réalisées hors plan de gestions comme les agents recruté en tant que contractuels F.C.C.L, C.I.D , P.I.D, emploi de jeunes…   

Adresse: Cité administrative -Mascara-

by GNEP